Ваш браузер устарел. Рекомендуем обновить его до последней версии.

Не выплачивают заработную плату? Отказывают в законном отпуске? Незаконно увольняют? Опытный адвокат окажет грамотную юридическую помощь.

 

 Услуги адвоката по трудовым спорам для работников:

 

 

  • Обжалование в суде приказов и решений' нарушающих права и законные интересы работника.
  • представительство интересов работника на этапе досудебного урегулирования трудового спора;
  • разработка правовой позиции и представление интересов работника в судебных заседаниях связанных с обжалованием незаконных действий работодателя.

 

Услуги адвоката по трудовым спорам для работодателей:

 

 

 

  • подготовка и правовая экспертиза документации, регулирующей трудовые отношения между работником и работодателем (трудовые договоры, соглашения, должностные инструкции и функциональные обязанности должностных лиц);
  • письменные и устные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений;
  • представление интересов работодателя при рассмотрении трудового спора в трудовых комиссиях, органах профсоюза и общественных организациях;
  • оказание помощи по досудебному урегулированию трудового спора;
  • представление интересов работодателя в судах различных инстанций (по трудовым спорам, связанным с возмещением материального вреда,  при разрешении, как индивидуальных, так и коллективных трудовых споров, и т.д.)

 

Наши специалисты-адвокаты по трудовым спорам помогут:

 

 

  • признать увольнение незаконным;
  • восстановить  ранее уволенного работника на прежнем месте работы;
  • взыскать заработок за  время вынужденного прогула;
  • взыскать с работодателя  моральный вред;
  • изменить формулировку причины увольнения;
  • признать факт трудовых отношений между работником и работодателем
  • отмена судом  приказов, распоряжений;
  • признать  условия трудового договора незаконными и не подлежащими применению.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и других непосредственно связанных с ними отношений может производиться путем заключения, изменения, дополнения работодателями и работниками коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Трудовые договоры, соглашения не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

На территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

На государственных гражданских служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и прочих актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ о государственной службе службе.

Адвокаты по трудовым делам проведут профессиональную защиту ваших трудовых прав в судебных инстанциях и в других государственных органах.

Адрес: г.Волгоград, ул. Чуйкова 1, оф 1. 
Тел: 89275387470, 89880211885